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Av. António Augusto Aguiar, 74 1.º Dto.

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Serviços

 Psicoterapia  
 
Modalidade de intervenção psicológica baseada em evidência científica e orientada para mudanças estruturais da personalidade, onde através de uma relação terapêutica, contrato, setting e modelo teórico se promove o bem-estar.
Coaching Psicológico
 
Intervenção psicológica baseada em evidência científica que promove a reflexão e a auto-descoberta através de metodologia de questionamento e de incentivo, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional do Coachee, facilitador do atingir de metas em diferentes contextos da vida (empresarial, saúde, educacional...).
 Soft Skills Development 
 
Intervenção psicológica em formato individual ou de grupo potenciadora da flexibilização do sistema pessoal global, através do desenvolvimento ou actualização de competências transversais.
Consultoria Psicológica a organizações
 

Processo de avaliação e aconselhamento a nível organizacional, com o objectivo de oferecer um apoio técnico e recomendações psicológicas específicas para o contexto organizacional. Pode abranger aspectos como as estruturas e processos de trabalho, o desenvolvimento de serviços ou os sistemas de organização do trabalho em prol da promoção da saúde e bem-estar e produtividade.

Orientação Vocacional e Gestão de Carreira 
 
Intervenção psicológica baseada em evidência científica em que se implementam estratégias de desenvolvimento de competências de autoconhecimento e clarificação dos projectos pessoais, vocacionais e profissionais; se disponibiliza informação e se ajuda o cliente nos processos de tomada de decisão perante diferentes oportunidades educativas e/ou profissionais (escolhas iniciais, desemprego ou reconversão profissional) e em que se facilita a construção de planos de carreira e de (re)inserção na vida activa.
Supervisão
 

 

A Supervisão em Psicologia é uma prática profissional distintiva que utiliza uma relação colaborativa individual ou em grupo, a partir de uma experiência profissional consolidada e uma formação específica do supervisor, com componentes facilitadoras e avaliativas, que se estende ao longo do tempo. Tem como objetivos melhorar as competências profissionais e as práticas científicas do supervisando, monitorizando a qualidade dos serviços oferecidos e promovendo os princípios éticos da intervenção psicológica.